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下面附上一則新聞讓大家了解時事
亞太裔律師協會頒獎 孟昭文鼓勵更多亞裔參政
由全國亞太裔檢察官協會(NAPIPA)舉辦的「第五屆年度獎學金宴會」，日前在曼哈頓華埠進行，榮獲今年獎學金的三位亞裔學生共聚一堂，國會眾議員孟昭文和前紐約南區聯邦檢察官巴拉拉(Preet Bharara)應邀演講。
亞太裔檢察官協會主席Paul Jhin表示，該協會作為非營利專業組織，旨在鼓勵更多亞太裔檢察官參與政府工作和增加亞太裔社區對刑事司法系統的認識，協會500名成員中，由檢察官、民選官員和法律系學生等組成，而任何擁有法律背景的人都可加入。
獎學金獲得者包括Tyler Lee、Michelle Park和Christian Ro，他們表示，「檢察官的工作就是把正義帶給民眾和社區」，他們希望更多的亞裔臉孔可以出現在政府樓裡、更多的亞裔領袖能參與政府工作。
孟昭文表示，讀書時期的她非常害羞，從來沒有想過會參政，但她後來意識到「必須要有更多的亞裔少數民族參與政府工作」；雖然亞裔美國人參政比以往更更成功，但她認為還是要繼續努力，「我們的社區依然存在差別待遇問題，不要認為我們的目標已經達成。」
產業缺工、勞工失業 問題在外勞
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「台灣已邁入高齡社會，勞動力逐漸老化，卻沒看到政府積極開發提升勞動生產力，反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」台灣正面臨產業缺工與勞工失業問題，中正大學勞工關係學系教授周玟琪24日在公聽會上指出，國內就業服務體系的結構問題在於「引進外勞」的政策方向錯誤，也不利於本國照顧服務體系發展。
民進黨立委鍾孔炤、鍾佳濱、劉建國24日舉辦「職業訓練與就業服務體系出了什麼問題？」公聽會，勞動部報告指出，就業安全體系包括「失業給付」、「職業訓練」及「就業服務」等三大環節，「勞動部持續在全國3百多個就業服務據點辦理就業服務、失業認定與職業訓練的三合一業務，並推動『一案到底』客製化就業服務。」
對於現行就業服務體系的問題，勞動部指出，包括就服人員編制人力不足、就業服務人員專業能力需再提升，以及中央及地方都有辦理就業服務權限等，「目前就業服務據點類型包含中央自辦、地方自辦和中央委辦，但部分直轄市政府沒有辦理失業認定、就業促進津貼等業務，存在有權限不一的情形。」
「政府應積極扮演就業促進的角色，針對不同特定對象擬定就業促進計劃，但目前包括長期失業者、二度就業婦女及中高齡與高齡者等，仍缺乏具體有效的就業促進計劃。」與會學者中正大學勞工關係學系教授周玟琪舉例，「例如2015年時政府通過老人福利法，將65歲以上高齡者明定勞動部為主管機關，但過了2年半，勞動部仍沒積極提出相關的就業促進計畫。」
「台灣已邁入高齡社會，15至65歲工作人口逐年遞減，每年平均減少18萬，在勞動力老化下，卻沒看到勞動部積極優先開發提高勞動生產力，反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」周玟琪指出，2013年時勞動部以「增加投資」為由，開放提升外勞雇用至最高額度40%，導致目前外勞人數增加近9萬人；2015年時更放寬85歲以上輕度失能者能請外勞的資格，「滿足了少數外勞雇主，卻使多數本國國民就業機會受創，也不利於本國照顧服務體系發展。」
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